近日，陕西国防工业职业技术组织教师分四组赴长三角、珠三角、京津冀、晋豫鲁等毕业生就业集中的地区及企业进行回访调研，并最终形成调研报告，以优化该院人才培养计划，提升毕业生就业质量。

——赴长三角地区企业进行回访调研。8月2日至11日，该院电子信息学院党总支书记张双琦、汽车工程学院党总支书记杨晓平、就业中心主任张志军等3位老师一同赴长三角地区调研。期间，对国基电子（上海）有限公司、龙工（上海）机械制造有限公司、无锡健鼎电子有限公司、菲尼萨光电通讯科技(无锡)有限公司、杭州航天电子技术有限公司、人本集团、三星重工业(宁波)有限公司、宁波永新光学股份有限公司等8家企业进行走访调研。

本次毕业生调研采用实地参观学生工作、生活和住宿环境，与毕业生座谈交流以及调查问卷等形式进行，跟踪该院毕业生的就业情况。通过调研发现，长三角地区经济发达，学生就业待遇普遍较高，学生职业提升和职业发展机遇较大，在上述企业工作5年以上的学生目前基本都成为基层管理骨干，负责生产现场管理，也有一些毕业生在长三角区域进行创业，取得了不错的业绩。

——赴京津冀地区企业进行回访调研。8月3日至10日，在机电工程学院党总支书记殷兴光老师的带领下，电子信息学院赵鹏、汽车工程学院吴治明、数控工程学院刘沂震一行4人赴北京东械科技有限公司、北京华天幕墙工程有限公司、天津长城汽车公司、天津贝克电气有限公司、天津鸿富锦精密电子有限公司等单位回访探望该院毕业生。送去母校的问候和关心，并为企业提供了2016届毕业生信息，为下半年2016届学生顺利就业奠定了牢固的基础。

从回访的情况来看，用人单位对该院毕业生评价很高，在同用人单位的交流中，他们普遍反映该院毕业生专业知识扎实、适应性强、具有良好的敬业精神等优点，尤其对该院毕业生爱岗敬业、实践能力给予了高度评价，对该院人才培养给予了高度认可。

——赴珠三角地区企业进行回访调研。8月6日至11日，由经管学院党总支书记严长远带队，院团委书记李俊涛、牛方方和黄锋涛一行4人走出校门，走访了中核检修有限公司、鸿准精密模具有限公司、深圳市伟创电气有限公司、长园深瑞继保自动化有限公司等珠三角地区用人企业。通过调查问卷、企业代表座谈、毕业生座谈和现场参观等方式，深入了解了毕业生工作状况、企业下阶段用人需求和对该院人才培养的建议。

——赴晋豫鲁地区企业进行回访调研。8月3日至10日，由该院化学工程学院书记闫晓前、机械工程学院沈博、校友会席洁、招就处王东等4位老师组成调研组赴山西、河南、山东等地对富士康（山西）、魏桥铝电、海尔集团等五家用人单位进行了就业回访调研。通过调查问卷、实地查看、座谈交流等形式，对历届毕业生就业情况进行跟踪回访，对企业的人才需求进行了实地调研。

调查显示，高职毕业生在企业多从事技术含量较高的工作，就业稳定性较好。90%的毕业生对工作环境、薪酬待遇、安全保障等表示满意。例如富士康月薪均在3500元左右；2013届毕业生杨建辉在富士康（晋城）任职3年，已提升为企业管理人员，月薪4500多元，还可以享受绩效工资和年终奖金。富士康人力资源部门负责人表示，从近几年的工作情况来看，毕业生的专业知识水平、综合素质、自身认识、家庭因素等原因造成了毕业生就业区别较大。而期望太高、个人定位不准和陕西籍学生恋家是毕业生离职率高的主要原因。

http://www.snedu.gov.cn/jynews/gdxx/201508/17/51400.html

编辑/党委宣传部 陈小刚